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一、法定節假日

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，所有勞動者都享有法定節假日的休息權利。如果保安在法定節假日工作，用人單位應當按照法律規定支付加班費。這意味著，保安在法定節假日有權休假，如果工作則應獲得相應的加班費。

二、休息日

除了法定節假日外，保安還享有每周的休息日。具體每周的休息日安排，通常根據用人單位的工作制度和勞動合同的約定來確定。一般來說，勞動者每周至少應享有一天休息日。

三、帶薪年休假

此外，保安還享有帶薪年休假。根據工作年限和用人單位的規定，保安可以在一年內享受一定天數的帶薪休假。具體的休假天數和安排，需要參照用人單位的規章制度和勞動合同的約定。