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第一，工作單調(diào)乏味，年輕人不愿意干。現(xiàn)如今大部分的保安或者說門衛(wèi)工作內(nèi)容單一枯燥，主要是記錄一些出入人員的基本信息以及處理一些瑣碎事情，再加上工資比較低，沒有什么發(fā)展前途，因此大部分年輕人是不愿意從事這方面工作的，而年齡偏大一些的人大多都是退休在家的老人，比起在家無(wú)無(wú)所事事，更愿意出來(lái)找一份工作，薪資什么的不會(huì)太過計(jì)較，因此這一類人是比較合適的。

第二，年齡大一些的人更有耐心不怕累。雖說保安是一項(xiàng)沒有什么技術(shù)含量的工作，但也是比較辛苦的，在處理事情時(shí)也需要有耐心更為穩(wěn)重一些，而年輕人有些時(shí)候在面對(duì)辛苦的工作任務(wù)時(shí)往往會(huì)比較情緒化，反而容易引發(fā)一些問題，更重要的是有些保安需要白班夜班兩班倒，年輕人大多都會(huì)覺得累！

第三，社會(huì)地位較低。現(xiàn)在大多數(shù)年輕人在擇業(yè)時(shí)，除了關(guān)注一份工作本身的發(fā)展前景以及薪資條件以外，他的社會(huì)地位也是多數(shù)年輕人考慮的主要因素之一，大家都會(huì)認(rèn)為保安這類無(wú)門檻，無(wú)技術(shù)含量以及低工資的職位是十分丟臉的。不太愿意去干這樣的工作。第四，工作環(huán)境比較差。我們普通人日常接觸到的保安，一般情況下工作環(huán)境都是不太好的。年輕人自然不愿意干，與此同時(shí)，大家可以觀察一下一些別墅區(qū)等環(huán)境較好地區(qū)的保安管家之類的工作，年輕的小伙子是不是很多呢？這就是其中的一個(gè)道理！